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        按照“自立培育为主、内部引入为辅”的人材政策,订定了《员工继续教育管理办法》,鼓舞员工停止在职进修或培训,并报销膏火,以逐渐培育在消费、运营、管理、手艺等各个岗亭的主干力气,为企业实现持续发展供给人才资源储蓄。

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